CaixaBank planteja un ERO que deixarà al carrer 36 treballadors a Tarragona. Arreu de l’Estat, planteja fer fora 8.291 empleats, el 18% de la plantilla, i tancar més de 1.500 oficines. Després que a finals de març es consolidés la fusió amb Bankia, CaixaBank ha traslladat als representants sindicals la seva intenció de “potenciar oficines de majors dimensions i especialització”, evitar duplicitats en diversos municipis i estalviar en costos salarials que, segons l’entitat, són superiors a la competència.
El secretari general d’UGT a Catalunya, Camil Ros, s’hi ha referit aquest dimecres des de la ciutat de Tarragona on ha fet una visita a l’Ajuntament. Critica que aprofitin la situació de crisi econòmica per emprendre altres mesures com l’acomiadament de 800 treballadors a Catalunya.
Pel que fa a les condicions de sortida, CaixaBank ha establert quatre grups de sortides. En primer lloc els majors de 63 anys, a qui l’entitat els ofereix una indemnització de 20 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats. Al col·lectiu d’entre 58 a 63 anys i amb més de quinze anys al banc, l’entitat els ofereix el 50% del salari pensionable amb descompte de desocupació i el pagament del conveni de la Seguretat Social. Els treballadors d’entre 55 i 58 anys amb més de quinze anys d’antiguitat rebran el 50% del salari regulat, amb un màxim de dues anualitats i, finalment, la resta de la plantilla percebrà una compensació de 25 dies per any treballat amb un topall de 18 mensualitats.