El sector turístic de la Costa Daurada descarta obrir la desena d’hotels que habitualment participen en el programa Imserso. Així ho ha confirmat el portaveu de la Federació d’Empresaris d’Hostaleria i Turisme de Tarragona (FEHT), Xavier Guardià, qui ha justificat la decisió per la congelació de preus del programa de turisme social.
Guardià ha remarcat que oferir allotjament, pensió complerta, animació i activitats per poc més de vint euros la nit no surt a compte als hotelers i ha assegurat que de moment no s’ha signat cap acord per participar en el programa que es reactiva el pròxim 14 de desembre. Per la seva banda, des del Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 s’ha preparat un paquet turístic amb més de 31.300 places a Tarragona i l’Ebre.
El portaveu dels empresaris ha explicat que de moment no s’ha signat cap acord per participar en aquest programa de turisme social en cap hotel de la Costa Daurada.
Després de la suspensió del programa del 2020 a causa de la pandèmia, a finals d’aquest any s’engegarà una nova promoció de viatges destinats a la tercera edat. El Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 destinarà un total de 280 milions d’euros de pressupost. Entre altres propostes, s’hi troben circuits culturals a Tarragona ciutat, Reus, el Delta de l’Ebre o La Ràpita. Ara bé, des del sector turístic han criticat durament la congelació dels preus dels paquets turístics que s’ofereixen.
Des de la Federació han manifestat que fins al moment, la Imserso permetia mantenir obert els hotels i assegurar les plantilles que hi treballen. En canvi, amb les actuals condicions contractuals, els hotelers no veuen cap al·licient per seguir oberts durant la temporada baixa.
Més notícies:
- A licitació la substitució de llumeneres del Passeig Torroja, Rafel de Casanova i platja de l’Arrabassada
- Mor mossèn Miquel Barbarà
- Tarragona planta cara a totes les violències masclistes
- El programa acadèmic de la URV i PortAventura World ampliarà les competències de 150 treballadors del parc
- Els sindicats reclamen més eines per afrontar l’assetjament sexual a la feina