Consideren que l’Administració local, entre elles els Ajuntaments, han de ser els primers a donar exemple i dissenyar instruments per a la plena integració al món laboral de les persones amb discapacitat.
Expliquen que la Fundació URV disposa d’un programa d’Orientació Professional per a la Inserció Sociolaboral – INSERLAB descobrint interessos personals, competències i oportunitats d’ocupació s’adreça a joves d’entre 18 i 30 anys amb una discapacitat intel·lectual, trastorn de desenvolupament i trastorn de l’espectre autista.
Demanen que s’afavoreixi la inclusió de joves amb discapacitat intel·lectual, trastorn de desenvolupament i trastorn de l’espectre autista facilitant la seva integració laboral i la millora de les seves condicions de vida, mitjançant la seva contractació en els diversos departaments i entitats municipals oferint llocs de treball i pràctiques remunerades a la finalització del Programa.
Plantegen que en la contractació, pública d’obres, serveis i subministraments, s’avaluï positivament les ofertes presentades pels licitadors que tinguin contractades persones amb discapacitat a la seva plantilla de personal. Es demana comunicar els presents acords als diferents Departaments de l’Ajuntament de Tarragona per tal que ho tinguin en compte a l’hora de contractar personal i comunicar els presents acords també a la Càtedra d’inclusió social de la Universitat Rovira i Virgili, la Fundació ONCE, la Xarxa Santa Tecla, APRODISCA, Taller Baix Camp, Fundació Estela per a la Discapacitat i a la resta d’entitats i organismes i administracions que puguin estar interessades.