La campanya ‘Respecta’m’ arriba a l’àmbit laboral. La conselleria de Polítiques d’Igualtat impulsa la prevenció de les conductes sexistes a les empreses després de fer-lo al món educatiu i a l’oci. En el darrer any, 26 empreses i sindicats han participat en diferents grups de discussió per identificar les conductes sexistes i situacions d’assetjament i discriminació cap a les dones. La campanya inclou la vessant gràfica i formativa.
Es penjaran cartells en diferents llocs de les empreses per conscienciar als treballadors sobre la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i per prevenir conductes sexistes. A més, una persona de l’empresa serà formada en gènere per professionals i, després, aquesta persona farà extensiva la seva formació a la resta de treballadors.
La consellera de Serveis a la Persona, Ana Santos, ha explicat que el Pla d’Igualtat s’aplicarà a les empreses grans i petites de la ciutat per fer reaccionar als treballadors i cossos directius.
A la formació s’elaborarà un protocol d’assetjament, s’oferiran eines per prevenir les desigualtats de gènere en el món del treball i s’elaborarà un Pla d’igualtat a l’organització.
La campanya ‘Respecta’m’ es va iniciar l’estiu del 2016 com a prevenció i intervenció sobre les conductes sexistes a l’espai públic i en el marc de l’oci nocturn. Poc a poc s’ha anat estenen en àmbits com l’educatiu i ara a l’àmbit laboral.