El nombre de dones conductores a l’Empresa Municipal de Transports s’ha doblat en els darrers 8 anys.
Si el 2010, només representaven un 7% del total, en l’actualitat arriben al 13%. Dels 175 conductors dels autobusos municipals de Tarragona, 19 són dones.
La feminització de la plantilla de l’Empresa de Transports s’ha estès progressivament des que el 2010 es va començar a desplegar el Pla d’Igualtat. Aquest s’ha traduït en un increment de contractació de dones general del 5% i de 6 punts en el cas del personal que condueix els autobusos.
El responsable de Polítiques d’Igualtat de l’EMT, Rafael Tutusaus, ha explicat a Tarragona Ràdio que es progressa però encara lluny que la situació s’anivelli. Precisament l’EMT participarà el dimecres 31 d’octubre en una Jornada on s’exposaran les experiències de la campanya ‘Respecta’m’ que va començar l’estiu de 2016 i que des de l’any passat s’ha estès a l’àmbit laboral.
Empreses com la de Transports o EMATSA, seu de la trobada, prendran part en la cita on es pretén fer una diagnosi i fixar noves actuacions.
Montse Garcia, de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat de l’Ajuntament, destaca que en la jornada de la setmana vinent es facilitarà informació sobre el protocol d’assetjament sexual que s’ha aprovat i que les empreses poden aplicar. La campanya intenta posar de manifest conductes sexistes que estan normalitzades en expressions o comentaris però que no són correctes.
