Una aplicació web desenvolupada al Departament de Psicologia de la URV prediu els candidats més adients per a un lloc de treball. Anomenada ‘Job In’, aquesta eina facilita la selecció de personal en empreses del sector hoteler.
Selecciona de forma automàtica els millors candidats a partir de preguntes relacionades amb les actituds i habilitats que calen per fer una feina de qualitat. Neix amb l’objectiu d’utilitzar mètodes i eines d’avaluació de la psicologia, conjuntament amb processos informàtics, per simplificar, millorar i optimitzar la selecció de personal en les empreses del sector serveis.
L’aplicació va més enllà del currículum o l’entrevista personal i analitza les habilitats, les competències personals i els perfils dels llocs.